Docs du Sud (Copie) - SATT Sud-Est

Les Docs du Sud est une association qui recrute de jeunes docteurs en CDD pour les placer en mission R&D directement au sein d’entreprises de la région.

L’objectif : leur ouvrir la voie vers un CDI en entreprise, tout en aidant les entreprises à renforcer durablement leur recherche et développement.

Aujourd’hui, 42 % des jeunes docteurs quittent la recherche et l’innovation cinq ans après leur thèse. Les Docs du Sud existe pour inverser cette tendance et garder en région les meilleurs potentiels scientifiques.

Vous pouvez candidater ou nous solliciter toute l’année.

Pour les jeunes docteurs

Le programme est l’occasion de valoriser leur parcours académique et de s’ouvrir à une première expérience professionnelle en entreprise.

Ils contribuent directement au développement économique régional, tout en découvrant les méthodes et pratiques propres à la R&D privée.

Une opportunité concrète de se positionner à l’interface entre recherche et innovation.

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Pour les entreprises : renforcez votre R&D, sans risque

Vous voulez renforcer votre R&D mais hésitez à recruter tout de suite ?

Nous démarrons toujours par un diagnostic de vos besoins scientifiques et techniques, pour identifier où un jeune docteur peut apporter une réelle valeur ajoutée à vos équipes.

Le dispositif est éligible aux financements de l’innovation et peut ouvrir droit à des avantages fiscaux et sociaux en cas d’embauche du jeune docteur à l’issue de la mission.

Demander un diagnostic

Du diagnostic à l’innovation : 3 étapes pour réussir

Avec les Docs du Sud, les entreprises bénéficient d’un accompagnement structuré en trois étapes.

Nous commençons par analyser vos besoins grâce à un diagnostic scientifique et technique qui met en lumière vos enjeux réels de R&D.
Nous identifions ensuite les meilleurs profils, jeunes docteurs et talents qualifiés, capables d’apporter une expertise pointue et opérationnelle.
Enfin, nous intégrons ces ressources directement dans vos équipes de R&D pour accélérer vos projets, renforcer vos compétences internes et transformer plus rapidement vos idées en innovation.